Blended Learning

Als eine der beliebtesten Formen einer modernen Mitarbeiterweiterbildung gilt derzeit das international anerkannte Blended-Learning-Konzept. Allgemein formuliert, ist Blended-Learning eine geschickte Kombination von traditionellen Lehrformen und modernen E-Learning-Methoden. Das Konzept verbindet zum Beispiel die zeitliche und räumliche Flexibilität von elektronischen Lernsystemen mit den klassischen Trainingsmethoden und sozialen Aspekten der Face-to-Face-Kommunikation in Präsenz-Seminaren. Durch eine richtige didaktisch-methodische Verknüpfung können die Vorteile der verschiedenen Lernformen verstärkt und die Nachteile minimiert werden. Durch die vorurteilsfreie Nutzung des optimalen Lernmediums im jeweiligen Schritt des Lernprozesses stellt Blended Learning aktuell die universellste Lernorganisationsform dar.

Wie funktioniert unser Blended Learning-Angebot?

Für die Ermittlung und Verbesserung der wichtigsten Soft Skills Ihrer Mitarbeiter bieten wir Ihnen ein modernes Blended-Learning-Programm an. Abgestimmt auf Ihre Erwartungen und Bedürfnisse wird die jeweilige gewünschte „weiche Fähigkeit“ wie z.B. Kommunikation oder Konfliktmanagement in praxisorientierten Inhouse-Schulungen im Unternehmen oder in den Räumen der S4G trainiert. Die effektive Vor-Ort-Schulungszeit variiert hierbei zwischen einem bis drei Arbeitstagen im Monat. Die Vor- und Nachbereitung der einzelnen Trainingseinheiten erfolgt über unsere Online-Lernplattform. Über thematisch relevante E-Learning-Kurse und Video-Tutorials können Ihre Mitarbeiter ihr erworbe-nes Wissen vertiefen und Ihre Fähigkeiten ausprobieren, Das sichert nicht nur eine ortsunabhängige und kostengünstige Vermittlung der wichtigsten Grundkenntnisse bei allen Teilnehmer/innen, sondern auch einen begleitenden Lerntransfer (z.B. über Online-Support), den die klassischen Präsenzveranstaltungen nicht leisten können.

Unser Blended Learning-Programm vereint anerkannte Bildungstheorien, klassische Methoden und moderne Medien zu einem ganzheitlichen Weiterbildungskonzept. Aufgrund der didaktisch-methodischen Vielfalt eignet es sich hervorragend für alle fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsbestrebungen von Unternehmen aus der kreativen Medien- und Games-Industrie. Um mehr über unser aktuelles Blended Learning-Angebot zu erfahren, empfehlen wir Ihnen die folgenden drei Angebote (jeweils als PDF Dokument zur Ansicht) auszuprobieren:

• Mit dem richtigen Selbst- & Zeitmanagement zum Erfolg – Konzepte & Methoden für Ihre Selbst- & Arbeitsorganisation
• Professionell Führen durch Kommunikation – Mit Körpersprache und Gesprächsführung überzeugen
• Werkzeuge des erfolgreichen Team- & Konfliktmanagements – Teams kompetent leiten und Konflikte besser lösen

Wir freuen uns auf Ihr Interesse und stehen gern für Fragen zur Verfügung.